برچسب ها
سر انجام پس از کش و قوس های فراوان، در آخرین روزهای سال ۱۴۰۱ دستمزد سال ۱۴۰۲ کارگران در نشست هشت ساعته شورای عالی کار با حضور نمایندگان کارگری و کارفرمایی با وزیر کار تعیین شد.
کد خبر: ۲۶۷۹۶۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۱/۰۸
مبنای محاسبه عیدی کارگران مطابق قانون کار به شرط داشتن یک سال سابقه کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد است که مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.
کد خبر: ۲۶۷۰۷۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۲/۰۶
روزهای پایانی سال است اما برای بسیاری از کارگران تکرار سال های گذشته است؛ کارگرانی که نه عیدی می گیرند و نه پاداش. به گفته خودشان اگر کارفرما حقوقشان را بدهد کلاهشان را بالا می اندازند.
کد خبر: ۲۶۶۹۴۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۲/۰۳
کارفرمایان مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار، معادل ۶۰ روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی فراتر برود.
کد خبر: ۲۶۶۴۲۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۱/۲۰
مبلغ پرداختی عیدی و پاداش به کارگران کارگاه‌های فصلی مشمول قانون کار و همچنین کارگران سایر کارگاه‌های مشمول که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند، باید بر ماخذ ۶۰ روز و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود.
کد خبر: ۲۶۶۲۴۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۱/۱۷
تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون «کارگر» شناخته می‌شوند، مشمول عیدی و پاداش پایان سال هستند. عیدی این گروه، متفاوت با میزان عیدی کارکنان دستگاه‌های اجرایی و دولتی است و به تناسب میزان «حقوق پایه» متفاوت است.
کد خبر: ۲۶۶۱۶۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۱/۱۶
تاجیک گفت: رقمی که به دستمزد کارگران اضافه می‌شود, به‌معنی افزایش حقوق نیست، بلکه قدرت خرید ۱۴۰۱ کارگران که از دست رفته است شاید به آنها بازگردانده شود.
کد خبر: ۲۶۴۲۶۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۰/۱۴
جزییات تصمیم جدید درباره عیدی کارگران
دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران، رأی اخیر هیات عمومی دیوان عدالت اداری را عیدی دیوان به کارگران و افراد مشمول قانون کار شاغل در دستگاه‌های اجرایی دانست.
کد خبر: ۲۳۸۶۳۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۲/۲۵
نحوه محاسبه عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی با عیدی کارگران متفاوت است و از فرمول خاصی پیروی می‌کند.
کد خبر: ۲۳۷۶۰۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۲/۱۷
معاون شهردار اصفهان:
کد خبر: ۲۳۶۵۹۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۲/۰۸
از محل برداشت از عیدی و پاداش شاغلان که نمی‌توان به بازنشستگان عیدی پرداخت؛ عیدی و پاداش مشمول حق بیمه نیست و نمی‌توان بیست درصد از دریافتی ناچیز کارگرانِ زیر خط فقر به این بهانه کاست.
کد خبر: ۲۳۴۵۵۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۱/۲۱
کد خبر: ۲۳۴۲۰۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۱/۱۸
کد خبر: ۲۳۳۶۶۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۱/۱۳
کمتر از دو ماه به پایان سال باقی مانده و بسیاری از کارگران ساعتی، کارمزد، پاره وقت و فصلی روزشماری می‌کنند تا بلکه عیدی و پاداش خود را پیش از پایان سال دریافت و مایحتاج مورد نیاز خانواده‌هایشان را فراهم کنند.
کد خبر: ۲۳۳۴۰۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۱/۱۲
فعال کارگری مطرح کرد:
کد خبر: ۲۳۱۵۷۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۰/۲۷
عیدی کارگران تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی با کارکرد یکسال کامل، امسال حداقل ۵ میلیون و ۳۱۰ هزار و ۹۹۰ تومان و حداکثر ۷ میلیون و ۹۶۶ هزار و ۴۸۵ تومان خواهد بود.
کد خبر: ۲۳۱۳۱۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۰/۲۶
میزان عیدی کارگران با توجه به میزان مدت زمان اشتغال و درآمد آنها متفاوت است. حداقل عیدی دو برابر حقوق مبنا کارگر است و حداکثر عیدی سه برابر حداقل دستمزد مصوب کمیته دستمزد شورای عالی کار است .
کد خبر: ۲۲۸۱۶۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۲۵
به موجب قانون، همه مجموعه ها، شرکتها و سازمانهای مشمول قانون کار باید حداقل دو ماه و حداکثر سه ماه پایه حقوق را به عنوان عیدی و پاداش به کارگران و نیروهای کار خود بپردازند.
کد خبر: ۲۲۷۸۶۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۲۲
بازنشستگان چقدر عیدی می‌گیرند؟
در حال حاضر شاغلان حداقل دو ماه و حداکثر سه ماه حداقل دستمزد عیدی دریافت می‌کنند، اما وقتی افراد بازنشسته می‌شوند، به یک‌باره همه این ارقام افت پیدا می‌کند و فقط یک ماه عیدی پرداخت می‌کنند.
کد خبر: ۲۲۷۵۷۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۲۰
رییس کانون بازنشستگان سازمان تامین تهران درباره رقم عیدی و میزان افزایش حقوق ۱۴۰۱ بازنشستگان توضیح داد.
کد خبر: ۲۲۷۴۳۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۱۹